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Código integridad
Los servidores públicos somos personas que con vocación y orgullo, trabajamos todos los días para servir y ayudar a los Colombianos. Por eso este código es importante. Tenlo en cuenta cómo guía en tu día a día y aplícalo en cada una de tus actuaciones. Léelo, entiéndelo, siéntelo y compártelo. (DAFP,2017)
Valores del código de integridad
Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.
Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.
Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.
Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.
Actúo con imparcialidad, garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.
Actúo de manera oportuna, promoviendo el compromiso de unidad y colaboración, sintiendo como propias las necesidades e intereses de los demás brindando apoyo y respaldo.
Guardo la moderación y obro con sensatez, en cada una de mis actuaciones.
Asignación salarial
Asignación salarial año 2024 según Decreto 301 del 5 de marzo de 2024
Asignación salarial año 2023 según Decreto 905 del 2 de junio de 2023
Asignación salarial año 2022 según Decreto 473 del 29 de marzo de 2022
Asignación salarial año 2021 según Decreto 961 del 22 de agosto de 2021
Asignación salarial año 2020 según Decreto 304 del 27 de febrero de 2020
Asignación salarial año 2019 según Decreto 1011 del 06 de junio de 2019
Asignación salarial año 2018 según Decreto 330 del 19 febrero de 2018
Asignación salarial año 2017 según Decreto 999 del 09 junio de 2017
Asignación salarial año 2016 según Decreto 229 del 12 de febrero de 2016
Manual de funciones y competencia
Resolución N° 0162 de 2023 (09 de febrero de 2023) “Por medio de la cual se reglamenta la modalidad de trabajo en casa para los (las) empleados(as) públicos(as) de la Institución”
Manual de funciones y competencias
Acuerdo 322 del 2022 Consejo Superior: "Por medio de la cual se dictan disposiciones relacionadas con la implementación del Acuerdo del Consejo Superior 010 del 24 de marzo de 2022’".
Acuerdo 0328 del 2022 Consejo Superior: "Por medio de la cual se reubican empleos de la planta global de cargos de la Universidad del Tolima y se modifica parcialmente el manual de funciones adoptado mediante Resolución 1136 de 2012".
Acuerdo 0689 del 2021 (16 de julio): “Por medio de la cual se modifica la Resolución 1136 de 2012 en el sentido de establecer las competencias comportamentales comunes y por nivel jerárquico de los empleos de la planta global del la Universidad del Tolima”
Acuerdo 006 del 2012 Consejo Superior: "Por medio del cual se establece la planta global de personal de la Universidad del Tolima".