NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL DEL COMITÉ CENTRAL DE CURRÍCULO

 El Comité Central de Currículo actualmente está normado por:

FUNCIONES COMITÉ CENTRAL DE CURRÍCULO

1. Proponer al Consejo Académico políticas de desarrollo curricular de conformidad con los lineamientos estratégicos del PEI y en el marco de la normatividad vigente y las dinámicas del entorno.
2. Asesorar al Consejo Académico en la definición de políticas y objetivos institucionales en lo referente a docencia, investigación e interacción social.
3. Formular e implementar estrategias orientadas a cumplir las políticas académicas de la Universidad a través de los Comités Curriculares.
4. Desarrollar actividades de formación en currículo dirigidas a los miembros de los Comités Curriculares de las Unidades Académicas y al profesorado en general.
5. Asesorar al Consejo Académico en la definición de políticas y objetivos institucionales en materia de currículo y pedagogía.
6. Revisar y avalar el modelo de autoevaluación y propender por el fortalecimiento del sistema de autoevaluación institucional.
7. Revisar y avalar las propuestas de nuevos programas académicos de pregrado y postgrado, así como la información complementaria o respuestas a las que haya lugar para efectos de registro calificado y acreditación de programas académicos.
8. Evaluar semestralmente el desarrollo curricular de la Universidad y, proponer los ajustes y las modificaciones que sean pertinentes.
9. Presentar al Consejo Académico informes semestrales sobre los estudios y actividades adelantadas.

FUNCIONES DEL COORDINADOR GENERAL DE CURRÍCULO (Acuerdo CS 005 de 2003)

Son funciones del Coordinador de Currículo las siguientes:

• Promover las actividades pertinentes en cuanto a la revisión, discusión, análisis y evaluación de currículo de la Universidad. Así como presentar propuestas y elaborar conceptos relacionados con el currículo.
• Ser puente de comunicación entre el Comité Central de Currículo y los Comités Curriculares de cada Unidad o Programa Académico.
• Dar a conocer a la comunidad universitaria en general la información pertinente y actualizada, emanada de la Vicerrectoría Académica y del Comité Central de Currículo.
• Comunicar oportunamente las decisiones y recomendaciones tomadas por el Comité Central de Currículo, y diligenciar los informes correspondientes al Consejo Superior, al Rector y al Consejo Académico.
• Mantener un archivo ordenado de la correspondencia y del material bibliográfico del Comité Central de Currículo.
• Preparar la agenda y el material para cada reunión del Comité Central de Currículo y elaborar el acta respectiva.
• Rendir informe semestral del desarrollo de las funciones a su cargo. Las demás que le correspondan de acuerdo a la naturaleza de su cargo.

INTEGRANTES DEL COMITÉ CENTRAL DE CURRÍCULO

El Comité Central de Currículo actualmente está integrado por:

COMITÉ CENTRAL DE CURRÍCULO (Acuerdo CS 005 de 2003)

El Comité Central de Currículo es el organismo adscrito a la Vicerrectoría Académica que tiene como objeto dinamizar la acción de los Comités Curriculares de los Programas Académicos, mediante la determinación de los criterios generales tendientes a promover el desarrollo curricular en la institución, con el fin de propender por el cumplimiento de las políticas y objetivos académicos de la Universidad.

CONFORMACIÓN (Acuerdo CS 037 de 2019)

El Comité Central de Currículo estará integrado por:

• El Vicerrector Académico, quien lo preside.
• El Coordinador General de Currículo, o el secretario Académico de la Vicerrectoría de Docencia, quien será el asesor de currículo, el cual actuará como secretario ejecutivo del mismo.
• Un representante de cada una de las Unidades Académicas de la Universidad del Tolima
• El representante de los profesores ante el Consejo Académico.
• El representante de los estudiantes ante el Consejo Académico.
• Un representante de los graduados.
• El coordinador de la Oficina de Autoevaluación y Acreditación o su delegado.