Calidades que debe acreditar el aspirante

CALIDADES QUE DEBE ACREDITAR EL ASPIRANTE

1. Ser funcionarios/as públicos de carrera administrativa, trabajador/a oficial o funcionario/a público provisional.
2. No tener sanción disciplinaria, ni quejas e investigaciones en la oficina de control disciplinario interno.
3. Contar con competencias actitudinales y comportamentales, tales como respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de información y ética; así mismo con habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos.

Inscripciones

INSCRIPCIONES

Los aspirantes deberán remitir al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., en los horarios y términos previstos en el cronograma del proceso, so pena de darse por no inscrito; la solicitud y documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo anterior.

El asunto del correo remitido deberá ser el siguiente: “Inscripción aspirante a representación de funcionarios/as sindicalizado o no sindicalizado ante el Comité de Bienestar Integral Universitario” y contendrá la siguiente información:
• Nombre y apellidos completos del/a candidato/a
• Documento de identidad
• Manifestación expresa de que reúne los requisitos
• Firma de la respectiva inscripción

Nota: Si dentro del término dispuesto para la inscripción no se inscriben por lo menos un/a (1) candidato/a con los respectivos suplentes para cada categoría o los/as inscritos/as no acreditaren los requisitos exigidos, este se prorrogará por un lapso igual al estipulado al cronograma.

Documentación

DOCUMENTACIÓN

Listado del censo provisional de los funcionarios  que están habilitados, para votar en las elecciones de representante ante el Comité de Bienestar Integral Universitario.

Publicación listado de aspirantes al Comité de Bienestar Integral Universitario

Circular N° 001 de 2024.  Modificación del cronograma para la elección de representantes de personal administrativo sindicalizado y no sindicalizado al Comité de Bienestar Integral Universitario de la Universidad del Tolima.

Resolución N° 004 DE 2024 (Enero 10 de 2024) “Por medio de la cual se convoca a elección de representantes del personal administrativo al Comité de Bienestar Integral Universitario de la Universidad del Tolima”

Cronograma

listado del censo provisional de los funcionarios sindicalizados que están habilitados, para votar en las elecciones de representante ante el Comité de Bienestar Integral Universitario.

Aspirantes

Aspirantes al Comité de Bienestar Integral Universitario 

Publicación listado de aspirantes al Comité de Bienestar Integral Universitario

Instructivo Sistema de Gestión de Elecciones

Cronograma

CRONOGRAMA

Cronograma del proceso de elección de los representantes de los/as funcionarios/as al Comité de Bienestar Integral Universitario: El cronograma que rige el presente proceso de elección, será el siguiente:

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Comunidad universitaria
A continuación les contamos los resultados de las votaciones virtuales para la elección del representante de la categoría de sindicalizados/as al Comité de Bienestar Integral Universitario.

Votaciones

VOTACIONES

Consulta Personal Administrativo al Comité de Bienestar Integral

 Vota Aquí

Requisitos

 REQUISITOS

Requisitos para aspirar a la de los(as) trabajadores ante la comisión de personal: los candidatos deberán acreditar los siguientes requisitos:
a) No haber sido sancionados disciplinariamente durante el año anterior a la fecha de la inscripción de la candidatura
b) Ser empleado de carrera administrativa
c) No haber sido representante de los empleados como principales o suplentes, en el periodo inmediatamente anterior.

Inscripciones

INSCRIPCIONES

 Los candidatos, con el fin de ser representantes de los empleados ante la comisión de personal, deberán inscribirse y acreditar las calidades exigidas en el Artículo Quinto de la Resolución N° 0991 DE 202, ante la comisión de personal deberán inscribirse y acreditar las calidades exigidas en el artículo anterior ante el Director de Gestión del Talento Humano o quien haga sus veces, dentro de los cinco (5) días siguientes a la divulgación de la convocatoria contenida en este actor administrativo. Si dentro del término no se inscribieren por lo menos cuatro (4) candidatos, o los inscritos no acrediten los requisitos exigidos, este término se prorrogará por un lapso igual.

La solicitud de inscripción se hará por escrito y contendrá la siguiente información:
• Nombres y apellidos completos del candidato
• Documento de identidad
• Manifestación expresa de quien reúne los requisitos
• Firma del candidato (a) como garantía de seriedad de la inscripción.

Pueden participar como electores:
a) Los servidores de carrera administrativa
b) Los servidores de periodo
c) Los servidores de libre nombramiento y remoción
d) Los servidores de elección popular

Verificación de requisitos de los aspirantes:

La Dirección de Gestión del Talento Humano dispondrá de un (1) día hábil, contados desde el día hábil siguiente al cierre de inscripciones, para realizar la verificación del cumplimiento de los requisitos.

Documentación

DOCUMENTACIÓN

Resultados de la elección  a la representación de los(as) trabajadores ante la comisión de personal

Listado definitivo de aspirantes a la representación de los(as) trabajadores ante la comisión de personal

Resolución N° 0991 DE 2023 ( 10 de julio)  “Por la cual se convoca la elección de los(as) representantes de los(as) trabajadores ante la comisión de personal de la Universidad del Tolima”

Cronograma

CRONOGRAMA

Cronograma del Proceso de la elección de los(as) representantes de los(as) trabajadores ante la comisión de personal de la Universidad del Tolima

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Aspirantes

Listado definitivo de aspirantes a la representación de los(as) trabajadores ante la comisión de personal.

Votaciones

  Proceso de consulta para la elección de los(as) representantes de los(as) trabajadores ante la comisión de personal 2023

Vota aquí

Requisitos

Requisitos para aspirar a la Representación de los y las docentes. Los(as) candidatos(as) de la plancha a inscribirse como principal y suplente
deberán acreditar los requisitos previstos en el artículo 9 de la Resolución Rectoral 0862
de 2022, así:

REQUISITOS GENERALES

• No encontrarse inmerso/a en impedimento legal, conflicto de interés ni investigación penales o disciplinaria en curso.
• Contar con manifestación escrita de no tener conocimiento de denuncia pública anónima sobre su quehacer.
• Estar capacitado/a en materia de derechos humanos, equidad de género, igualdad de oportunidades, atención, identificación y prevención de cualquier tipo de violencias basadas en género o tener interés por trabajar y/o profundizar en los temas, manifestándolo por escrito o presentando diploma, certificación odocumento académico que así lo acredite.
• Disponer del tiempo requerido para asumir las actividades propias del Comité de Asuntos de Género y Diversidades.

 REQUISITOS ESPECÍFICOS

• Ser docente con mínimo dos años de vinculación a la Universidad del Tolima y encontrase escalonada/o.

Documentación

Documentación

Aviso No. 03 de convocatoria a elecciones de los(as) representantes de los(as) Docentes ante el Comité de Asuntos de Género y Diversidades de la Universidad del Tolima – CAGYD”

Cronograma

Cronograma del proceso de elección de los(as) representantes de los(as) Docentes ante el Comité de Asuntos de Género y Diversidades de la Universidad del Tolima – CAGYD. El cronograma que rige el presente proceso es el siguiente:

Cargo requerido

CARGO REQUERIDO

Profesional con experiencia en procesos de transversalización del enfoque de género.

PERFIL

Formación académica

Título universitario, preferiblemente con posgrado o amplia experiencia en estudios de género, derechos humanos, equidad o afines.

Experiencia general

. Perspectiva de género

. Transversalización del enfoque de género

. Derechos humanos de las mujeres y las disidencias sexuales

. Defensa y promoción de los derechos humanos

REQUISITOS

1. Experiencia en trabajo con enfoque de género, en monitoreo y evaluación de programas y proyectos en temas relacionados a equidad de género, derechos humanos, instituciones de educación superior.
2. Experiencia en el desarrollo de análisis y habilidades para la creación de estrategias relativas a la transverzalización del enfoque de género en los procesos de las organizaciones, preferiblemente instituciones educativas.
3. Experiencia en el fortalecimiento de instituciones, programas o proyectos para asegurar su enfoque y equidad de género.
4. Experiencia en la facilitación de procesos de formación y sensibilización con enfoque de género, e interlocución actores, autoridades y diversos participantes.
5. Compromiso y disposición por la defensa y promoción de los derechos de las mujeres y las disidencias sexuales.
6. Conocimiento e interacción efectiva con entidades que trabajan en la respuesta a las violencias basadas en género.
7. Contar con la disponibilidad para el trabajo presencial en las instalaciones de la Universidad del Tolima.

FUNCIONES

1. Participar en el desarrollo de todas las acciones definidas por la Unidad para el cumplimiento de sus funciones y la implementación de la Política de Género y del Protocolo de Atención a Violencias Basadas en Género, Discriminación por Identidad de Género y Orientación Sexual Diversa de la Universidad del Tolima.
2. Proponer y organizar el plan de transversalización del enfoque de género en los diversos ámbitos del quehacer universitario.
3. Contribuir a la implementación de mejores prácticas para la promoción de la equidad de género y la prevención de las violencias basadas en género y la discriminación por identidad de género y orientación sexual diversa en la Universidad.
4. Presentar los informes que requiera la coordinación de la Unidad y demás documentos institucionales que se soliciten.
5. Aplicar la ruta de atención establecida en el Protocolo de Atención a Violencias Basadas en Género, Discriminación por Identidad de Género y Orientación Sexual Diversa de la Universidad del Tolima y demás lineamientos institucionales.
6. Participar activamente en las reuniones y formaciones periódicas que el equipo de la Unidad de Género recibirá.

RESPONDE A

Coordinadora de la Unidad de Género de la Universidad del Tolima

Vicerrector(a) de Desarrollo Humano

PLAZO DEL CONTRATO

6 meses.

DISPONIBILIDAD

A partir del 26 de junio de 2023.

LUGAR DE TRABAJO

Oficina de la Unidad de Género de la Universidad del Tolima, campus de Santa Helena en Ibagué-Tolima.

TIPO DE CONTRATACIÓN

Contrato de prestación de servicios

SALARIO

$3.500.000 mensuales

RECEPCIÓN DE HOJAS DE VIDA

Desde el 29 de mayo al 3 de junio de 2023.

Las/os/es aspirantes que cumplan los requisitos del perfil y sean preseleccionadas/os/es serán convocadas/os/es a presentar una entrevista entre el 7 y el 9 de junio de 2023. Los perfiles que no cumplan los requisitos de la convocatoria no serán considerados.

Las/os/es interesadas/os/es pueden enviar sus hojas de vida con los respectivos soportes al correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

A TENER EN CUENTA

Invitamos de manera especial a personas con experiencia de vida trans, de género diverso y comunidad LGBTIQ+ a que postulen sus hojas de vida.

Documentación

Documentación

Términos de Referencia.