Objeto
OBJETO
La Universidad del Tolima, en su proceso de implementación de la Política de Género (Acuerdo 065 de 2021) y el Protocolo de Atención a Violencias Basadas en Género, Discriminación por Identidad de Género y Orientación Sexual Diversa de la Universidad del Tolima (Resolución 1525 de 2021), creó la Unidad de Género (Resolución 1686 de 2022), como área adscrita a la Vicerrectoría de Desarrollo Humano, encargada de coordinar las actuaciones de la Comisión de Estudio de Denuncias y articular el trabajo del Comité de Asuntos de Género y Diversidades de la Universidad del Tolima. Esta Unidad es la encargada de promover la transversalización del enfoque de género en los diversos ámbitos del quehacer universitario, para ello se ha venido conformando un equipo interdisciplinario encargado de cumplir las funciones establecidas para la dicha Unidad.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar un/a/e profesional para el equipo de trabajo interdisciplinario de la Unidad de Género de la Universidad del Tolima.
Cargo requerido
CARGO REQUERIDO
Profesional con experiencia en procesos de transversalización del enfoque de género.
PERFIL
Formación académica
Título universitario, preferiblemente con posgrado o amplia experiencia en estudios de género, derechos humanos, equidad o afines.
Experiencia general
. Perspectiva de género
. Transversalización del enfoque de género
. Derechos humanos de las mujeres y las disidencias sexuales
. Defensa y promoción de los derechos humanos
REQUISITOS
- Experiencia en trabajo con enfoque de género, en monitoreo y evaluación de programas y proyectos en temas relacionados a equidad de género, derechos humanos, instituciones de educación superior.
- Experiencia en el desarrollo de análisis y habilidades para la creación de estrategias relativas a la transverzalización del enfoque de género en los procesos de las organizaciones, preferiblemente instituciones educativas.
- Experiencia en el fortalecimiento de instituciones, programas o proyectos para asegurar su enfoque y equidad de género.
- Experiencia en la facilitación de procesos de formación y sensibilización con enfoque de género, e interlocución actores, autoridades y diversos participantes.
- Compromiso y disposición por la defensa y promoción de los derechos de las mujeres y las disidencias sexuales.
- Conocimiento e interacción efectiva con entidades que trabajan en la respuesta a las violencias basadas en género.
- Contar con la disponibilidad para el trabajo presencial en las instalaciones de la Universidad del Tolima.
FUNCIONES
a) Participar en el desarrollo de todas las acciones definidas por la Unidad para el cumplimiento de sus funciones y la implementación de la Política de Género y del Protocolo de Atención a Violencias Basadas en Género, Discriminación por Identidad de Género y Orientación Sexual Diversa de la Universidad del Tolima.
b) Proponer y organizar la estrategia para la transversalización del enfoque de género en los diversos ámbitos del quehacer universitario.
c) Contribuir a la implementación de mejores prácticas para la promoción de la equidad de género y la prevención de las violencias basadas en género y la discriminación por identidad de género y orientación sexual diversa en la Universidad.
d) Presentar los informes que requiera la coordinación de la Unidad y demás documentos institucionales que se soliciten.
e) Aplicar la ruta de atención establecida en el Protocolo de Atención a Violencias Basadas en Género, Discriminación por Identidad de Género y Orientación Sexual Diversa de la Universidad del Tolima y demás lineamientos institucionales.
i) Participar activamente en las reuniones y formaciones periódicas que el equipo de la Unidad de Género recibirá.
RESPONDE A
Coordinadora de la Unidad de Género de la Universidad del Tolima
Vicerrector(a) de Desarrollo Humano
PLAZO DEL CONTRATO
8 meses
DISPONIBILIDAD
A partir del 25 de mayo de 2023
LUGAR DE TRABAJO
Oficina de la Unidad de Género de la Universidad del Tolima, campus de Santa Helena en Ibagué-Tolima.
TIPO DE CONTRATACIÓN
Contrato de prestación de servicios
SALARIO
$3.500.000 mensuales
ENTREGA DE HOJAS DE VIDA
Desde el 5 al 10 de mayo de 2023.
Las/os/es aspirantes que cumplan los requisitos del perfil y sean preseleccionadas/os/es serán convocadas/os/es a presentar una entrevista entre el 16 al 18 de mayo de 2023. Los perfiles que no cumplan los requisitos de la convocatoria no serán considerados.
Las/os/es interesadas/os/es pueden enviar sus hojas de vida con los respectivos soportes al correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
A TENER EN CUENTA
Invitamos de manera especial a personas con experiencia de vida trans, de género diverso y comunidad LGBTIQ+ a que postulen sus hojas de vida.
