Dependencia responsable de la dirección, control y evaluación de los procesos de gestión integral del Talento Humano. Formula y ejecuta políticas, estrategias y proyectos orientados al fortalecimiento del personal docente, administrativo y de trabajadores oficiales.
Gestión y Control de Personal
Esta unidad coordina actividades críticas para el funcionamiento institucional:
• Registro y control de personal, novedades, nóminas y prestaciones sociales.
• Gestión de la carrera administrativa, relaciones laborales, remuneración y compensación.
• Control permanente de hojas de vida del personal activo, de contrato e inactivo.
• Expedición de certificaciones laborales y relaciones de servicio de la Universidad.
Dirección Gestión de Talento Humano
